为进一步提升专业管理人员的综合素质和管理水平，为期三天的2017年市养志康复医院（市阳光康复中心）专业管理人员培训班于6月2日晚上正式开班，20多名康复治疗部和护理部的管理人员参加了此次培训。为了不影响日常业务工作正常开展，培训利用周五晚上和周六休息时间，分两期完成。

此次培训得到了医院（中心）领导高度重视，人事科于前期进行全面调研和充分准备，特邀班子领导、中层干部及业务骨干担任讲师。

培训正式开始前，医院（中心）党总支书记乐永林做开班动员，希望学员们抓住机会、认真听讲、学以致用。随后，她以《如何提升管理者的职业素养》为主题，通过大量详实案例，引用寓言故事，阐述了如何提高管理人员的职业素养；以自己的学习经历和工作经验与大家共勉，要求学员们尽快转变角色，找准定位，适应岗位要求，积极履行职责，干好本职工作。

培训班从职业素养、执行力提升、人事制度解读、情绪和压力管理、情景领导力、有效沟通、时间管理和职业性格分析等8个方面，紧密围绕专业管理人员的需求进行培训。培训课程采取集中授课、小组讨论、情景演练、案例分享等多种学习形式，全面提升学员的理论知识、业务水平和管理技能。

学员在分享中纷纷表示，本次培训既有管理者职业素养，又有管理技能与实务，主题明确，内容丰富，非常“接地气”，对今后工作有很大的帮助，受益匪浅。学员们在培训中感悟，在感悟中受益，对管理者具备的领导能力有了新的认识，在增强了工作责任意识和学习的自觉性与坚定性的同时，进一步提升了从事管理工作的信心。