新员工是医院（中心）的新生力量，是建设医院（中心）的生力军，为了使新员工尽快适应新环境、尽快融入阳光文化氛围，阳光康复中心于8月13日-14日举行了新员工入职培训，近50名新员工参加培训。中心党总支书记乐永林出席培训并做动员讲话。

每年的新员工入职培训已成为医院（中心）人才战略中必不可少的一环，中心领导高度重视，由中心人事科负责组织，医务部、护理部、康复治疗部、科研教学培训科、运行保障科等职能科室负责为新员工讲解相关知识和注意事项。

在动员会上，乐永林书记对新入职员工表示了热烈欢迎，并对新员工在定位、融入、坚持、心态四个方面提出了殷切勉励和希望。乐书记希望各位新员工尽快转变角色，善于学习、勇于创新、甘于奉献、努力奋斗，积极融入医院（中心）这个大家庭，很好适应各自的工作岗位，在阳光成就自己的事业。

在拓展培训中，通过“左手和右手”破冰项目，新同事们快速拉进了彼此的距离，形成了融洽的团队氛围。之后，在培训老师的指导下，员工们进行了一次别开生面的团队建设，推选了队长，创设了队名、队号，并进行了队形展示。随后，分别进行了“拍七令”、“超音速”、“蜈蚣翻身”三项拓展游戏。活动中，大家积极参加，出谋划策，相互鼓励，增进了彼此间的了解，收获了友谊，提高了团队意识和团队凝聚力。

此次培训内容丰富，安排紧凑。在制度培训中，医院（中心）各相关部门负责人分别从中心概况、规章制度、医德医风、医保政策、科教培训、消防安全、职业心态、康复治疗、院感控制、医疗风险等方面对新员工进行讲解。为便于新员工更好理解与记忆，培训还通过视频播放、直接讲解、个案分析、现场解答、操作演示、游戏互动等多种形式进行。新员工在培训学习过程中，详细记录重点内容，并在会上就个别疑问与授课老师进行交流。

通过培训，新员工对医院（中心）的规章制度、文化建设有了初步的了解，在小组交流讨论中均表示非常荣幸能加入阳光这个正在成长的大家庭，一定谨记培训内容，并将收获运用到工作中，及时改变角色，坚定职业信念，提高团队意识和责任意识，发扬“四以”阳光精神，树立爱岗敬业、无私奉献的使命感、责任感，不忘初心，成为一名真正的“阳光人”。